Страховая пенсия: дополнительная государственная помощь

Однако когда говорят о пенсии, то, преимущественно, имеются в виду выплаты лицам, достигшим пожилого возраста, связанные с их предыдущей трудовой деятельностью. Речь идет о страховой пенсии, особенности которой и являются предметом рассмотрения этой статьи.

Что подразумевает по собой страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости  — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.

В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет.

С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется. Она заменена страховой пенсией, формирование которой зависит от сумм страховых взносов в ПФР, отчисляемых работодателем за каждого работника.

Чем они выше, тем весомей будут выплаты.

Важно! Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то страховые взносы он обязан уплачивать за себя самостоятельно.

Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

• Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
• Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).

Условия назначения страховой части

Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен соблюсти ряд условий, среди которых:

1. Достижение определенного пенсионного возраста.

Ранее для мужчин он составлял 60 лет, а для женщин 55. Однако в результате старта реформ, возраст выхода на пенсию в РФ увеличивается. Это процесс длительный и постепенный. Завершится реформа в 2034 году, когда женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины в 65 лет.

Каждый месяц работодатель перечисляет денежные средства за каждого сотрудника во внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Страховые взносы составляют определенный процент от заработной платы работника. Соответственно, чем выше оплата труда, тем большие суммы перечисляются в ПФР.

Важно! Сам факт осуществления трудовой деятельности не означает, что за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Это касается, в первую очередь, работников, трудящихся неофициально.  Кроме этого, если у работника «серая» заработная плата, то это означает, что суммы перечислений рассчитываются только из «белой» зарплаты. А это напрямую влияет на размер будущего обеспечения.

1. Наличие определенной суммы ИПК.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, выражающийся в пенсионных баллах. Они рассчитываются по специальной формуле, учитывающей сумму отчислений за календарный год. Также определенное количество пенсионных баллов начисляется за периоды:

• прохождения срочной военной службы;
• нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
• осуществления ухода за нетрудоспособными лицами (детьми-инвалидами и гражданами, старше 80 лет).

Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости гражданин должен иметь не менее 16,2 пенсионных баллов. Это применимо к текущему, 2019 году.

Однако в ходе пенсионной реформы Правительством было принято решение о постепенном увеличении требований к количеству пенсионных баллов для назначения этого вида социального обеспечения.

Количество баллов будет повышаться на 2,4 ежегодно, достигнув значения 30.

Каждый балл имеет стоимость, выраженную в рублях. В 2019 году 1 балл стоит 87,24 копейки. Этот показатель учитывается при подсчете страховой пенсии и напрямую влияет на ее размер.

1. Наличие минимального трудового стажа.

Чтобы получить права на страховую пенсию по старости гражданину было необходимо иметь не менее 6 лет трудового стажа. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, это значение повышается на 12 месяцев с каждым годом. Так, в 2024 году минимальный стаж будет равен 15 годам.

Если гражданин не соответствует критериям, которые изложены выше, то на страховую пенсию по старости он претендовать не может. Вместо этого, ему, после достижения соответствующего пенсионного возраста, будет начисляться социальная пенсия, размер которой, по понятным причинам, значительно ниже.

Как определяется размер страховой пенсии по старости

Размер обеспечения по старости строго индивидуален и зависит от особенностей, продолжительности и характера предшествующей трудовой деятельности пенсионера. Кроме этого, к размеру выплаты добавляются различные надбавки, к примеру, «северные коэффициенты», если гражданин проработал длительное время в районах Крайнего Севера.

Также дополнительные коэффициенты (называемые премиальными) имеют место быть в случае, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность после достижения им соответствующего возраста, то есть, попросту говоря, выходит на пенсию позже.

Порядок расчета

• Формула расчета страховой пенсии складывается из следующих составляющих:
• СП = ИПК x СПК + ФВ.
• Расшифровка формулы:
• СП – страховая пенсия.
• ИПК – сумма пенсионных баллов.
• СПК – стоимость пенсионных баллов.
• ФВ – фиксированная выплата.
• Расчет происходит автоматически пенсионным фондом на основании информации о страховом стаже заявителя.

Порядок получения страховой части

При наличии соответствующих условий, которые дают право на страховую пенсию, гражданину следует обратиться в территориальное подразделение ПФР по своему месту жительства с документами, подтверждающими право на данную выплату (трудовая книжка, справки о заработке и т. п.). Заявитель вправе подать заявление через портал «Госуслуги», однако после его рассмотрения он обязан предоставить в ПФР оригиналы документов.

Образец заявления:

После принятия пенсионным фондом решения о назначении выплат, деньги следует ожидать на следующий календарный месяц.

Получать свои выплаты пенсионер может:

• на дому;
• в почтовом отделении;
• на банковскую карточку.

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Фиксированная выплата (ФВ) – обязательная часть страховой пенсии, которая добавляется к ней после подсчета баллов. Если же гражданин не смог соблюсти необходимые критерии для ее получения, то он может рассчитывать только на сумму этой выплаты без учета пенсионных баллов.

Ее размер неодинаков и зависит от множества факторов.

Например, сумма базовой фиксированной выплаты в 2019 году составляет 5334 рубля 19 копеек. Однако при наличии некоторых условий она становится выше. Так, граждане старше 80 лет получают 10668 рублей 38 копеек, а те, кто имеют иждивенца 7112 рублей 25 копеек.

Внимание! Суммы ФВ подлежат ежегодной корректировке в сторону увеличения.

Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:

• медицинские работники;
• педагогические работники;
• работники экологически неблагополучных и опасных производств.

Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:

• лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
• родители детей-инвалидов;
• инвалиды боевых действий.

Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.

Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста.

Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию.

Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.

Источник: /pfrp.ru/faq/strahovaya-po-starosti.html

Что такое страховая пенсия, кому выплачивается, какая бывает

Многие граждане задолго до наступления определенного возраста для выхода на пенсию начинают задумываться о будущем материальном обеспечении. Чтобы страховая пенсия могла приносить достойный доход, гражданин старается найти работу, которая в будущем достойно обеспечит его в виде пенсионных выплат.

Что такое страховая пенсия?

• Пособия, выплачивающиеся гражданам каждый месяц и предоставляющиеся в виде возмещения зарплаты или других выплат, утраченных в связи с возникшем состоянием здоровья, не позволяющим выполнять работу (или преклонный возраст и иные обстоятельства: утрата кормильца) называются страховой пенсией.
• Представленное понятие и условия его получения, а также выплаты на территории России определяются ФЗ № 400.

По правилам, к пособию страховой пенсии добавляется фиксированная денежная выплата, зависящая от вида пенсии.

Лица, имеющие право на страховую пенсию

Получить страховую пенсию могут застрахованные граждане, соблюдающие условия, указанные в ФЗ №167. Застрахованными считаются лица, имеющие временную или постоянную прописку на территории РФ, а также иностранные граждане (в том числе, без гражданства):

• осуществляющие трудовую деятельность по договору;
• являющиеся самозанятыми (ИП, адвокат, нотариус и т.д.);
• являющиеся членами семейных общин, которые занимаются традиционным хозяйством (а также фермерским);
• представители служения Церкви;
• прочие категории, на которых распространяется пенсионное страхование.

Виды страховой пенсии

Согласно нормативно-правовому акту страховая пенсия делится на следующие типы:

1. по старости;
2. по инвалидности;
3. по потере кормильца.

По старости

После достижения установленного законом возраста, у граждан сразу же возникает право на соответствующие выплаты, которые можно оформить в удобное время.

Для реализации данного права необходимо подать заявление в Пенсионный Фонд (как по месту прописки, так и по месту фактического местонахождения) или в МФЦ, а также допускается электронный вариант направления заявки с помощью портала Госуслуг.

Разрешается направить заявление за месяц до достижения требуемой возрастной границы, но не раньше.

День, с которого будет назначено пособие по старости, определяется в зависимости от способа направления заявления:

• личным посещением гражданина (или представителя) – день приёма;
• службой  Почта России – дата, указанная при отправлении;
• многофункциональный центр – день обращения;
• личный кабинет сайта ПФР – день получения заявки.

Для составления заявления гражданину потребуется определенный перечень документов:

1. паспорт;
2. сведения, которые подтвердят трудовой стаж или иные периоды;
3. справка о доходах за 60мес. до начала 2002 г. на протяжении действия трудового договора;
4. иные сведения, требующиеся для подтверждения других обстоятельств.

Условия назначения

По законодательству пенсия по старости назначается при соблюдении определенных условий:

1. Достижение требуемого возраста: для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет (поэтапная система упоминается в Приложении 6 Закона № 400-ФЗ). Возраст граждан, занимающих гос. или муниц. должности, регламентируется Приложением 5 Закона № 400-ФЗ.
2. Продолжительность периодов трудовой деятельности 15 лет. Как и с возрастной границей, имеется переходное повышение стажа.
3. Пенсионные баллы — 30.

Условия досрочного назначения

Оформление страховой пенсии по старости возможно и при наступлении 55 лет для женской части населения и 60 лет – для мужской, но для конкретных категорий людей:

• профессиональная деятельность, связанная с вредными и тяжелыми условиями труда;
• работники, осуществляющие трудовую деятельность, которая представляет угрозу для здоровья (список № 1)
• лица, работающие в РКС;
• опекуны инвалидов и т.д.;
• и другие.

По инвалидности

Представленная страховая выплата полагается гражданам, имеющим 1, 2 или 3 группу инвалидности и стаж (любой), независимо от момента её наступления.

Из документов в ПФР или МФЦ потребуется представить:

1. паспорт гражданина;
2. бумажное подтверждение, свидетельствующее о стаже;
3. справки, подтверждающие иные обстоятельства;
4. справка об инвалидности.

По случаю потери кормильца

Пособие выплачивается нетрудоспособным гражданам, находящимся в родственных связях с умершим (дети,братья/сестра). Данным правом не обладают лица, причастные к деянию, повлекшим за собой смерть кормильца.

Обязательным списком документов при подачи заявления в ПФР являются:

• паспортные данные;
• официальное подтверждение факта кончины кормильца;
• официальное подтверждение родственных связей с умершим;
• сведения о периодах работы;
• иные официальные бумаги, подтверждающие наличие других обстоятельств.

Выплата работающим пенсионерам

Согласно последней редакции пенсионного законодательства пенсионеры, продолжающие осуществлять трудовую деятельность, получают страховую пенсию, а также фиксированное денежное пособие, однако, без индексирования. При расторжении трудового договора гражданину выплачивается пенсионное пособие с учетом индексации на момент работы.

Условия назначения

Для оформления  страховой выплаты гражданину требуется  подать заявку в ближайший ПФР или МФЦ, или, воспользовавшись интернетом, через Госуслуги.

Заявление об осуществлении трудовой деятельности или ее прекращении будет учитываться со дня получения сотрудниками отчетности от страхователя.

Федеральный закон «О страховых пенсиях»

Как и многие другие сферы деятельности человека, так и пенсионное обеспечение регламентируются определенным сводом законов. Условия получения соответствующих выплат установлены Фед. законом от 28.12.13г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Изменения и дополнения в 2019 году

С начала 2019 г. суммой фиксированного пособия к страховой пенсии является 5 334,19 руб., а денежный размер пенсионного балла составляет 87,24 руб. руб.

Изменения коснулись и сроков выхода на пенсию граждан, осуществляющих профессиональную деятельность в следующих сферах: медицина (врачи), образование (учителя), в том числе дополнительные центры и т.д.

 Для представленных категорий вводится 5-ти летняя отсрочка.

С 2019 года осуществляются доплаты в сумме 1 333 руб. 54 коп. пенсионерам, осуществлявшим деятельность, связанную с сельским хозяйством.

Размер страховой пенсии в 2019 году

Среднегодовой размер пенсии в 2019 году составляет 16 389,62 руб., а вот в будущем году с учетом уровня инфляции размер может составить 16 389,62 руб..

Фиксированная выплата к пенсии

Благодаря реформированию, реализованному в 2015 году, граждане после прекращения трудовой деятельности вправе выбрать вид, получаемой при достижении требуемой возрастной границы, пенсии: накопительной или страховой.

Фиксированная выплата является обязательным денежным дополнением к страховой пенсии, которая, в свою очередь, рассчитывается на основании страховых баллов.

Страховая

Страховая часть пенсии начисляется по достижению требуемого возраста и рассчитывается на основании взносов, производимых во время трудовой деятельности работодателем.

Накопительная

Формирование осуществляется на основе регулярных процентных отчислений в ПФР работодателем от ежемесячной заработной платы гражданина.

Трудовая, страховая и социальная пенсии: отличия

С января 2015 г. понятие «трудовая пенсия» перестало существовать, расщепившись на 2 отдельных нормативно-правовых акта: о страховой и о накопительной пенсиях.

Трудовая пенсия была разделена на страховую и накопительную пенсии, которые гражданин вправе получать одновременно. Для наглядного сравнения различных видов пенсий по основным критериям предлагается таблица, данные которой соответствуют 2019 году.

Критерии сравнения	Пенсия по старости	Социальная пенсия
страховая	накопительная
Условия назначения	Достижение требуемого возраста (жен. – 55,5 л., муж. — 60,5 л.) Трудовой стаж (10 лет) ИПК (пенсионные баллы – 16,2)	1.            Достижение определенного возраста (жен. – 60 л., муж. — 65 л.) Примечание: для граждан Севера – жен. 50 л., муж. 55 л.
Принцип формирования	22% от размера зарплаты гражданина, начисляется работодателем в ПФР	В зависимости от категории граждан
16%	6%
Размер выплаты	Зависит от официальной зарплаты, стажа, количества и стоимости ИПК	5 034 руб 25 коп./мес.
Закон	№ 400-ФЗ	№ 424-ФЗ	№ 166-ФЗ
Источник финансирования	Средства из ПФР, сформированные за счет ежемесячных отчислений	Государственный бюджет

Вопрос-ответ

Почти у каждого нередко появляются вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения граждан. Стоит рассмотреть наиболее обсуждаемые, как в Пенсионном фонде, так и на просторах сети Интернет.

Как начисляется страховая пенсия?

Начисление страховой части пенсии осуществляется с учётом возраста, стажа и количества ИПК, а для накопительной значение имеет размер накоплений.

Как рассчитать страховую пенсию?

Расчёт страховой пенсии по старости производится последующей формуле:

Страховая пенсия = сумма пенсионных баллов * стоимость 1 балла + размер фиксированной выплаты.

Будет ли индексация страховых пенсий?

Для пенсионеров, которые расторгли договор, заключаемый на время осуществления трудовой деятельности,  и получают выплаты по любому виду страховой пенсии, в 2019 году размер страховой выплаты индексируется на 7,05%, а в следующем году будет проиндексирован на 6,3%.

Что такое страховая часть пенсии?

Страховая часть пенсии – это вид материального обеспечения, созданный по принципам страхования на основании возрастных границ.

Источник: /pfrf-kabinet.ru/vidy-pensij/strahovaya.html

Дополнительное пенсионное страхование

О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений 18 апреля 2008 года

Для улучшения социально-экономического положения населения страны Правительство РФ поставило в качестве задачи внутренней политики увеличить средней величины трудовой пенсии до двукратной величины прожиточного минимума.

Одним из способов достижения данной задачи является привлечение самих застрахованных лиц к участию в финансировании трудовых пенсий с помощью дополнительного страхования. В целях стимулирования формирования пенсионных накоплений, государство создает механизм уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

С 1 января 2009 года дополнительное пенсионное страхование осуществляется на основании заявления застрахованного лица, которое может подаваться гражданином лично по месту жительства в территориальный орган ПФР или через работодателя. В заявлении должны быть указаны ФИО лица, страховой номер ИЛС и место жительства.

Работодатель обязан передать заявление застрахованного в течение трех рабочих дней в территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя. Если численность работников превышает 100 человек, то работодатель может подать эти сведения в электронном виде.

Территориальный орган ПФр рассматривает заявление в течение10 рабочих дней и извещает гражданина о принятом решении. Работодатель обязан информировать работника о перечисленных в его пользу дополнительных страховых взносов.

Застрахованный гражданин самостоятельно определяет размер этих взносов, при этом в заявлении указывается либо твердая сумма либо процент от заработной платы. Гражданин имеет право изменить размер взносов в любое время. Работодатель может самостоятельно определять размер страховых взносов за каждого работника .

данное положение может закрепляться в КД организации или являться дополнительным условием трудового договора работника. Поступившая в ПФР сумма страховых взносов оправляется в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного. Застрахованные лица вправе выбрать инвестиционный портфель, управляющую компанию либо перевести средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд в соответствии с ФЗ Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ, а также ФЗ О негосударственном обеспечении .ПФР производит перевод средств в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию не позднее трех месяцев со дня получения заявления застрахованного лица.

Право на получение государственной поддержки в формировании пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, вступившие в правоотношения о дополнительном пенсионном страховании в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года .

Право на получение государственной поддержки имеют те лица, чьи дополнительные взносы составили не менее 2000 рублей за календарный год. Максимальный размер дополнительного взноса, который подлежит государственной поддержке составляется 12000 за календарный год.

Вопрос 33. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования.

• Фз ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ
• ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
• Индивидуальны персонифицированный учет -организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ
• Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.
• На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет
• Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают

1. каждому застрахованному лицустраховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
2. Застрахованное лицо имеет право:
3. -получить по своему обращению способом, указанным им при обращении, бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы сведения
4. -получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета
5. Застрахованное лицо обязано:
6. -пройти регистрацию в органах Пенсионног офонда Российской Федерации
7. -получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию страхователя, работников органов Пенсионного фонда Российской Федерации
8. Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:
9. — создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;
10. — обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;
11. — создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства рФ, а также для назначения трудовых пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;
12. — развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР;
13. — создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;
14. — информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату трудовых пенсий,определения тарифа страховых взносов в ПФР, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования;
15. — упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам. Организация индивидуального (персонифицированного) учета строится на принципах:
16. — единства и федерального характера обязательного пенсионного страхования в РФ;
17. -всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в ПФР и учета сведений о застрахованных лицах;
18. — доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем, которыми располагают органы ПФР

Вопрос 34. Негосударственное пенсионное обеспечение в РФ.

• Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения (далее — НПО) от государственного страхования является тот факт, что для заключения договора НПО человеку необязательно иметь трудовой стаж.
• Добровольное пенсионное обеспечение является дополнительным по отношению к государственному и реализуется путем заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении (далее — пенсионный договор, договор НПО) с негосударственным пенсионным фондом (далее — НПФ).
• Добровольное пенсионное обеспечение направлено на повышение размеров пенсий выплачиваемых по обязательному пенсионному страхованию и предполагает регулярное перечисление пенсионных взносов в НПФ в течение определенного периода времени и их прирост, за счет инвестиционного дохода.
• При этом перечисления пенсионных взносов могут осуществляться как физическими лицами в пользу себя или других физических лиц, так и организациями в пользу своих сотрудников.

Вообще, негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире один из самых важных моментов в компенсационном пакете социального обеспечения сотрудника, наряду с заработной платой, премиями и бонусами за период работы, медицинским страхованием.

В случае реализации на предприятии корпоративной пенсионной программы будущие пенсии в виде пенсионных накоплений фактически являются формой отложенной заработной платы сотрудников.

Участие предприятий в пенсионных программах укрепляет доверие сотрудников к работодателю, формирует корпоративный дух, повышает рейтинг предприятия.

Но в России данная форма мотивации сотрудников не достаточно распространена, а посему, сами работники, стремясь увеличить свои накопления к моменту достижения пенсии, ищут наиболее понятные и эффективные способы реализации задуманного, как вариант, с помощью негосударственного пенсионного обеспечения.

НПА, регулирующие негос. Пенс. Обеспечение:

1. -ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»
2. — ФЗ «О некоммерческих организациях»
3. — Постановлением Правительства РФ «Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственное регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию, надзор и контроль за указанной деятельностью».
4. — Положением о лицензировании деятельности негосударственных пенсионных фондов по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию
5. — Требованиями к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения
6. — Правилами размещения средств пенсионных резервов негосударственных пенсионных фондов и контроля за их размещением
7. — Постановлением РФ «О порядке заключения негосударственными пенсионными фондами договоров с депозитариями и особенности деятельности депозитариев, обслуживающих негосударственные пенсионные фонды»
8. — Положением о нормативном размере страхового резерва и порядке его формирования и использования

Рекомендуемые страницы:

Источник: /poisk-ru.ru/s48803t4.html

Дополнительное финансирование накопительной части трудовой пенсии, ее государственная поддержка

Принудительное введение накопительной пенсии (НЧ трудовой пенсии) в рамках пенсионной страховой системы не оправдало ожиданий ни общества, ни государства.

Чтобы исправить сложившуюся неблагополучную ситуацию в деле пенсионных накоплений, принимается Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

В законе четко определена цель – стимулирование формирования пенсионных накоплений и повышения уровня пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

круг лиц, имеющих право на формирование НЧ трудовой пенсии, пополнился за счет включения в него добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию граждан вне зависимости от возраста, места работы и других каких-либо ранее существовавших ограничений. Как отмечалось выше, до этой даты право на формирование НЧ трудовой пенсии имели работающие лица 1967 г. рождения и моложе. Таким образом, право на формирование НЧ трудовой пенсии получили как работающие, так и не работающие граждане.

• Следовательно, в настоящее время насчитывается пять категорий лиц, которые могут добровольно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по следующим основаниям:
• ♦ российские граждане, работающие за пределами территории России, в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя;
• ♦ физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем;
• ♦ застрахованные лица, уплачивающие страховые взносы в ПФР в виде фиксированного платежа на финансирование страховой и НЧ трудовой пенсии в части, превышающей сумму установленного минимального размера фиксированного платежа;
• ♦ физические лица в целях уплаты дополнительных страховых взносов на НЧ трудовой пенсии (в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»);

♦ физические лица в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование.

Если вышеуказанные лица имеют право на добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по нескольким вышеприведенным основаниям, то они вправе добровольно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по каждому из оснований.

Главное, что должен выполнить гражданин, желающий формировать себе НЧ трудовой пенсии по Закону от 30 апреля 2008 г., – это добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, подтвердив и оформив надлежащим образом свою волю письменным заявлением[139]. В этом заявлении им указываются следующие данные о себе:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета. (Он заводится в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Если такового нет, то он открывается территориальным органом ПФР.);

2) фамилия, имя, отчество гражданина;

3) место жительства гражданина.

Это заявление гражданин может подать лично в территориальный орган ПФР по месту своего жительства или, если работает, через своего работодателя. Однако, судя по предписаниям ст. 4 и других статей Закона от 30 апреля 2008 г., работодатели не обязаны это делать. Иными словами, законодатель не возлагает в данном случае обязательств на работодателей выступать страхователями своих работников.

1. Застрахованное лицо, вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с целью уплаты дополнительных страховых взносов на НЧ трудовой пенсии и осуществляющее их уплату, вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов, а также определять их размер по своему усмотрению.
2. Пенсионные накопления таких лиц, согласно Закону от 30 апреля 2008 г., могут складываться из следующих трех источников:
3. ♦ дополнительного страхового взноса на НЧ трудовой пенсии (индивидуального возмездного платежа), уплачиваемого за счет собственных средств застрахованного лица, исчисляемого, удерживаемого и перечисляемого работодателем либо уплачиваемого застрахованным лицом самостоятельно;
4. ♦ взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемого за счет средств Фонда национального благосостояния (образованного в составе федерального бюджета) и передаваемого в бюджет ПФР в пользу застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на НЧ трудовой пенсии (это так называемая государственная поддержка формирования пенсионных накоплений);
5. ♦ взноса работодателя – средств работодателя, которые уплачиваются им в пользу застрахованного лица.
6. Дополнительные страховые взносы на НЧ трудовой пенсии включаются в состав его пенсионных накоплений.
7. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на НЧ трудовой пенсии застрахованное лицо определяет самостоятельно.

Если лицо желает вносить дополнительные взносы на НЧ трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, то он указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого взноса.

Размер взноса определяется застрахованным лицом в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления.

Наряду с уплачиваемым дополнительным страховым взносом застрахованных лиц (уплачиваемых через работодателя или самостоятельно) работодатель может принять решение об уплате взносов работодателя в пользу своих работников. Такое решение оформляется работодателем отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

• Размер таких взносов работодателем рассчитывается (определяется) ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица (в пользу которого уплачиваются эти взносы)[140].
• Средствами пенсионных накоплений застрахованные лица распоряжаются самостоятельно – они вправе выбрать инвестиционный портфель (управляющую компанию) либо перевести их в НПФ в порядке, определенном федеральными законами «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», «О негосударственных пенсионных фондах».
• Как отмечалось ранее, государство с целью стимулирования уплаты дополнительных страховых взносов гражданами на НЧ трудовой пенсии оказывает помощь в формировании пенсионных накоплений (господдержка накоплений).

Право на получение такой поддержки имеют лица, вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по уплате дополнительных страховых взносов на НЧ трудовой пенсии в период с 1 октября 2008 г. до 1 октября 2013 г.

Такая господдержка осуществляется в течение десяти лет начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на НЧ трудовой пенсии. (Эти положения Закона от 30 апреля 2008 г.

вступают в силу с 1 января 2009 г.)

Право на получение господдержки накоплений предоставляется в текущем календарном году застрахованным лицам, уплатившим в предыдущем календарном году дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2000 руб.

Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – мужчины, 55 лет – женщины) и не обратившихся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, определяется исходя из увеличенной в 4 раза суммы дополнительных страховых взносов на НЧ трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может быть более 48 тыс. руб. в год.

Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений рассчитывается ПФР с учетом условий предоставления государственной помощи в формировании пенсионных накоплений в отношении каждого застрахованного лица на основании данных индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В полном объеме Закон от 30 апреля 2008 г. вступил в силу 1 января 2009 г. Последующая практика его применения покажет, насколько дополнительное стимулирование накопительной части трудовой пенсии, осуществляемое государством в рамках пенсионной страховой системы, окажется положительным.

Контрольные вопросы и задания

1. Дайте общее определение признаков трудовой пенсии по старости.

2. Какова структура трудовой пенсии по старости?

3. От чего зависит размер базовой части трудовой пенсии по старости?

4. Как определяется размер страховой части трудовой пенсии по старости?

5. Расскажите, как определяется сумма пенсионного капитала застрахованного лица.

6. Как формируется накопительная часть трудовой пенсии по старости?

7. Что собой представляет дополнительное формирование пенсионных накоплений, осуществляемое в рамках пенсионной страховой системы?

Источник: /megaobuchalka.ru/11/28195.html

Страховая пенсия

Страховая пенсия — это ежемесячная выплата нетрудоспособным лицам, застрахованным в рамках ОПС, которая назначается с целью компенсации утраченной заработной платы и других выплат. По сути, это часть существующей до 2015 года трудовой пенсии, которая потом разделилась на страховое и накопительное обеспечение.

Сумма пенсии включает в себя фиксированную (базовую) часть, размер которой устанавливается государством, и страховую часть, величина которой зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Величина ИПК определяется за каждый год работы застрахованного лица с учетом:

• сумм поступающих от работодателя страховых взносов;
• длительности страхового стажа и периодов, включаемых в него (декретный отпуск, служба в армии).

Размер выплаты может быть увеличен с помощью повышающих коэффициентов, которые предусматриваются в случае более позднего оформления пенсионного обеспечения, а также за счет ежегодной индексации и перерасчета.

Назначение пенсии носит заявительный характер, поэтому для его оформления необходимо обращение в территориальный орган ПФР с необходимыми документами.

Страховая пенсия после пенсионной реформы 2015 года

В результате реформы пенсионной системы с января 2015 года трудовая пенсия преобразовалась в страховую пенсию, изменился порядок ее формирования и расчета.

Пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов, которые уплачиваются работодателями в пенсионный фонд РФ за своих работников в размере 22% от заработной платы. Распределение перечисляемых сумм происходит следующим образом:

• 16% от взносов идет на индивидуальный тариф, т.е. на формирование страховой пенсии.
• 6 % идет на солидарный тариф — фиксированную выплату, выплату социального пособия на погребение, иные, предусмотренные пенсионным законодательством цели.

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то страховые взносы распределяются по-другому:

• 10% идет на страховую пенсию.
• 6% — на накопительную пенсию.
• 6 % — на солидарный тариф.

В настоящий момент наложен мораторий на направление страховых взносов на накопительную пенсию, поэтому все средства, предназначенные на формирование накоплений, перечисляются на страховые выплаты.

Виды страховых пенсий и условия их назначения

Источник: /pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии

Недавно моя мама вышла на заслуженный пенсионный отдых, и мне стало интересно, какие выплаты она может получать, помимо основной пенсии. Когда мы с ней стали разбираться во всех возможных доплатах и компенсациях, то смогли увеличить ей назначенную сумму выплат на несколько тысяч.

В России граждане имеют много различных прав, но чтобы ими воспользоваться, в первую очередь, о них надо знать, а во вторую очередь, надо подать соответствующее заявление. Поэтому крайне важно своевременно интересоваться своими правами. И сейчас я расскажу вам, на что могут претендовать пенсионеры, помимо основных выплат.

Виды выплат

Во времена Советского союза не было такого государственного органа, как Пенсионный фонд. В нем не было необходимости, так как большинство выплат были фиксированными. А соответственно, не требовалось производить специальные сложные расчеты, чтобы определить полагающуюся выплату каждому человеку.

Сейчас каждый пенсионер в зависимости от различных обстоятельств будет получать совершенно разную сумму пенсии. И данные расчеты осуществляются специальными программами ПФР. Но кроме основных выплат, на данный фонд возложена обязанность также производить выплаты и некоторых других платежей. На данный момент этот госорган выплачивает следующее:

1. Все платежи, которые напрямую связаны с пенсионным страхованием. Сюда входят различные дополнительные пособия, компенсационные выплаты, а также сама пенсионная выплата, которая состоит из накопительной и страховой части.
2. Средства, которые полагаются гражданам по государственному обеспечению. В категорию получателей входят все военнослужащие, государственные служащие, а также те категории людей, кому назначается социальные пенсионные выплаты.
3. Выплаты, связанные с дополнительным пенсионным обеспечением. Сюда входят специальные доплаты, которые производятся некоторым профессиональным специалистам.
4. Дополнительные социальные выплаты, которые устанавливаются различным гражданам при определенных обстоятельствах, когда предусматривается государственная помощь.

Все эти средства могут быть получены гражданами различными способами. Они самостоятельно делают выбор и указывают его в заявлении. В качестве посредников между ПФР и получателями выступают:

• крупные банки, с которыми подписаны соглашения о проведении расчетов с гражданами без комиссий;
• почтовые организации, которые осуществляют выдачу средств по месту проживания человека;
• организации по доставке выплат домой, данная услуга предоставляется бесплатно гражданам, если они по своему состоянию здоровья не могут воспользоваться другими способами получения средств.

Изменить установленный способ доставки средств может каждый гражданин неоднократное количество раз. Для этого необходимо только подать соответствующее заявление в ПФР.

Дополнительные выплаты

Пенсионное обеспечение является основным источником средств для большинства ее получателей. Но помимо него, различные категории граждан могут рассчитывать и на некоторые доплаты. Они назначаются в зависимости от определенных обстоятельств. Среди основных платежей можно выделить:

1. ЕДВ. Эти средства выплачиваются ежемесячно людям, которые пострадали в военные годы или от радиации, а также тем, кто имеет определенные заслуги перед страной.
2. НСУ. Эта помощь может быть оказана в натуральном виде или заменена на финансовую компенсацию. По своей сути, это набор услуг, в котором могут нуждаться люди. Сюда входит 3 составляющих: санаторное лечение, медикаменты, свободный проезд в пригородных поездах. Данную помощь получают те же люди, кому назначается ЕДВ.
3. ДЕМО. Этот вид помощи представляет собой дополнительное обеспечение, выплачиваемое на ежемесячной основе. Эта выплата носит социальный характер.
4. Социальная доплата. Она производится в тех случаях, когда человек получает выплаты в меньшем размере, чем установлен прожиточный минимум. Она производится из средств регионального бюджета. Но в некоторых случаях может носить и федеральный характер.
5. Пенсионная доплата. Она назначается для отдельных профессий, которые имеют особый характер работы. Обычно ее получают сотрудники, чей труд считается особо сложным, вредным или опасным.
6. Выплаты людям, которые ухаживают за нетрудоспособными гражданами. Эта поддержка оказывается тем, кто считается трудоспособным, но вынужден находиться дома, чтобы ухаживать за человеком, которому требуется уход и присмотр.
7. Пособие на погребение. Она создана для того, чтобы компенсировать некоторые расходы родственников, связанные с погребением близкого человека. Такого рода выплата гарантирует гражданам, что все они будут похоронены положенным образом на кладбище, даже если у оставшихся родственников нет на это сил.
8. Материнский капитал. Данная мера выплачивается временно, пока действует специальная программа. Для ее получения необходимо родить второго или последующего ребенка в период действия самой программы. Она направлена на повышение демографии страны.

Все эти выплаты назначаются отдельно друг от друга. Они могут быть совмещены, если выполняются обязательные условия для их получения. В представленном видео вы можете узнать об этом более подробно.

Социальные выплаты

Общая их суть заключается в обеспечении своих граждан материальной помощью для создания им достойного уровня существования. Но для этого они должны соответствовать всем условиям. Право на получение таких доплат получают не все категории пенсионеров, а только некоторые из них. Разберем более подробно каждую из них.

ЕДВ

Правом на ее получение наделены следующие категории граждан:

• люди, пострадавшие во время ВОВ, и участники других боевых действий;
• люди, получившие звание Героя РФ или СССР;
• люди, которые были несовершеннолетними пленниками концлагерей;
• граждане, имеющие особые заслуги;
• люди, участвовавшие в аварии на Чернобыльской АЭС.

При наличии у человека нескольких оснований из вышеперечисленных он получает право на назначение только одной выплаты ЕДВ по любому из этих оснований. Оформить ежемесячное получение данных средств не сложно. Потребуется только направить обращение в ПФР вместе со следующими документами:

• собственным паспортом для подтверждения личности;
• СНИЛС;
• бумагами, подтверждающими одно из перечисленных оснований для назначения данной выплаты.

Сотрудники ПФР рассмотрят обращение и назначат выплату. Она будет производиться пожизненно вместе с самой пенсией. Размер выплат устанавливается индивидуально и варьируется в пределах 1-5 тысяч рублей.

НСУ

Отдельно писать заявление на получение данного набора социальных услуг не требуется. Так как он назначается автоматически всем гражданам, кто получил право на ЕДВ. Только потребуется написать заявление, если человек не желает получать эти услуги, а хочет получать за них денежную компенсацию каждый месяц. В перечень услуг выходит 3 главных составляющих:

• бесплатное обеспечение медикаментами, которые были назначены по рецепту врачом;
• обеспечение путевками в санатории для проведения лечения или простого отдыха, они выдаются один раз в 2 года;
• свободный проезд в пригородных поездах, а также компенсация затрат на проезд до места отдыха в санатории.

Чтобы получить любую из предоставленных услуг, при себе всегда надо иметь документы:

• личный паспорт, чтобы подтвердить свою личность;
• справку из ПФР, где указано ваше право на НСУ.

При наличии этих бумаг вам должны предоставлять бесплатные лекарства в государственных аптеках, выдавать льготные билеты на поезда. Также вы можете подавать заявление в соцзащиту для получения путевок.

Если гражданин желает отказаться от натуральных услуг и хочет получать компенсацию, ему надо направить заявление до 1 октября каждого года. И с начала нового календарного года выплата будет производиться вместе с ЕДВ и пенсионным начислением. На текущий год ее размер составляет 1075,19 рублей.

ДЕМО

Эта выплата также является ежемесячной, и ее размер имеет фиксированную сумму. Она устанавливается в размере 1000 или 500 рублей. Право на наибольшую сумму обладают:

• участники ВОВ, а также лица, получившие во время нее инвалидность;
• инвалиды, получившие свои травмы во время других военных операций;
• бывшие несовершеннолетние пленники, жившие в концлагерях.

Правом на наименьшую доплату обладают следующие граждане:

• военнослужащие, которые не участвовали в ВОВ, но имеют военные награды за другие военные действия;
• вдовы военнослужащих, которые погибли в ВОВ либо чьи супруги получили инвалидность после ВОВ;
• жители Ленинграда во времена его блокады;
• бывшие узники концлагерей, находившиеся в них в совершеннолетнем возрасте.

Для их получения также необходимо подать обращение в ПФР. Из документов потребуется только паспорт и бумаги, подтверждающие одно из перечисленных обстоятельств. Если человек имеет несколько оснований для оформления ДЕМО, ему устанавливается только одно наибольшее.

Социальная пенсионная доплата

Если человек находится уже в нетрудоспособном возрасте, а его пенсионные выплаты во всей совокупности получаются меньше минимума, установленного для проживание в его регионе, ему назначается доплата, так как пенсионное обеспечение всех граждан должно соответствовать хотя бы минимальным суммам для проживания. Сама доплата суммируется к пенсии. В России может быть 2 вида таких доплат:

• федеральная, она осуществляется в том случае, если доход человека получается ниже установленного по всей стране;
• региональная, когда сумма пенсионных выплат уравнена с федеральной, но в регионе проживания данного человека установлен более высокий уровень, поэтому эти средства доплачиваются уже из федерального бюджета.

Для получения федеральных выплат необходимо обращаться в ПФР, а для оформления региональных – в соцзащиту.

Важно понимать, что при расчете дохода пенсионера учитываются все получаемые им суммы от других видов доплат, а не только голая сумма пенсионных выплат.

Такая доплата производится не только людям пенсионного возраста, но и всем остальным категориям нетрудоспособных людей, которые получают пенсионные выплаты.

Профессиональные пенсионные доплаты

Все профессии имеют различную степень тяжести, вреда для здоровья и сложности. Поэтому законодательством выделены особые профессии, которые награждаются такими доплатами. Рассчитывать на них могут люди, получившие особые заслуги за профессиональные достижения или длительную работу в специфических условиях труда. К ним отнесены:

• работники воздушных судов;
• люди, занятые в угольной промышленности.

Данные выплаты осуществляются за счет организаций, где были трудоустроены эти работники. Сама доплата не зависит от назначенной пенсии или иных получаемых человеком выплат. Возможность оформления этих средств получают люди, отработавшие в этой должности 25 или 20 лет (для работников мужского пола и женского соответственно).

Но если необходимость в оставлении должности возникла по причине неудовлетворительного состояния здоровья, то указанные сроки стажа уменьшаются на 5 лет. Полный перечень должностей установлен Правительством, и он напрямую связан от количества налетанных часов.

Для получения данных средств необходимо предоставить в ПФР заявление и следующие документы:

• бумаги, подтверждающие стаж работы;
• документы, свидетельствующие о количестве налетанных часов или о количестве отработанных полных дней;
• бумаги, в которых указаны сведения о получаемом заработке (сведения указываются за последний год либо на усмотрение работника за любые 5 лет).

Размер доплаты будет для всех различным, так как он будет напрямую зависеть от получаемого дохода данным работником ранее, а также от уплаченных за него в ПФР средств.

Выплаты при уходе за нетрудоспособными лицами

Такие люди вправе рассчитывать на помощь, так как они считаются трудоспособными, но вынуждены организовывать уход за нетрудоспособным человеком. Размер такого пособия зависит от категории нетрудоспособного лица. Сумма 1200 рублей выплачивается тем, кто ухаживает за:

• престарелыми людьми старше 80 лет;
• людьми с инвалидностью первой группы;
• пожилым человеком, который нуждается в помощи по заключению медработника.

Данные средства начисляются самому нетрудоспособному человеку, а он должен передавать их самостоятельно своему родственнику.

Если родители ухаживают за малышом с инвалидностью либо своим ребенком, который инвалид с детства, их доплата составляет 5500 рублей. Если такой уход осуществляют другие лица, то они могут рассчитывать только на 1200 рублей. Данные суммы могут быть изменены, если в регионе действует повышающий коэффициент.

Выплата отменяется в случае гибели нетрудоспособного человека или при выходе трудоспособного гражданина на работу.

Пособие на похороны

Его могут получить не только родные, но и третьи лица, которые понесли затраты на похороны пенсионера. На сегодня размер данной суммы составляет 5701,31 рублей.

Такая сумма может быть скорректирована в большую сторону, если в регионе действует повышающий региональный коэффициент. Для ее получения потребуется обратиться в ПФР не позднее полугода с момента похорон.

Вам потребуются следующие документы:

• личный паспорт человека, который фактически понес расходы;
• заявление, оформленное на специальном бланке;
• справка из ЗАГСа, подтверждающая гибель человека;
• выписка о трудовой деятельности, подтверждающая, что погибший не работал.

Выплата должна быть произведена в день обращения заявителя.

Материнский капитал

В настоящее время его размер составляет 453026 рублей. И выдается он матерям при рождении второго малыша. Направить полученные средства можно только по специально установленным направлениям:

• на проведение улучшение своего жилища;
• на образование и уход за детьми;
• на приобретение реабилитационных средств для детей с инвалидностью;
• на формирование будущих пенсионных выплат мамы;
• на ежемесячное получение выплат до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года.

Зная все предоставляемые социальные пособия для людей, каждый из них может претендовать на их получение, если соответствует установленным требованием и подаст заявление в ПФР.

Источник: /grazhdaninu.com/pensiya/pomimo-ezhemesyachnoy.html